Opstarten LEIF punt

Beste,

Ik (Freya De Cock) en mijn collega Kim Claus zijn gestart met het volgen van de LEIF opleiding om consulente te worden. Wat is leif? LEIF is een open initiatief van mensen en verenigingen die streven naar een waardig levenseinde voor iedereen, waarbij respect voor de wil van de patiënt voorop staat. bijv invullen papieren orgaandonatie, wilsbeschikking, euthanasie,.. Het is een opleiding dit tot 28/5/24 loopt. We zouden dit met ondersteuning van hun (leif) snel kunnen opstarten daarna.

We zijn de uro oncobegeleidingsverpleegkundige in het az Sint Blasius dus we hebben wel al wat kennis van zaken en kunnen evt het ziekenhuis hier ook in betrekken.

Om de nabijheid te vergroten worden op diverse plaatsen in Vlaanderen LEIFpunten opgericht. Net zoals in Wemmel (hoofdkantoor) staan ook hier informeren, opleiden en sensibiliseren centraal. Mensen kunnen er onder andere terecht voor hulp bij het invullen van de wilsverklaringen en krijgen een antwoord op hun vragen en bezorgdheden rond levenseindebeslissingen.

LEIFpunten ondersteunen ook artsen en hulpverleners. Enerzijds kunnen zij burgers en patiënten doorverwijzen voor informatie. Anderzijds verwijst het LEIFpunt door naar de arts, onder meer voor het uitklaren van levenseindevragen.

Een LEIFpunt werkt veelal op afspraak. Bij mensen die zich niet kunnen verplaatsen is een huisbezoek mogelijk.

Het eerste LEIFpunt werd opgericht in 2010 in West-Vlaanderen en stond model voor de diverse LEIFpunten die later in Vlaanderen en Brussel het licht zagen. Op dit ogenblik zijn er 12 LEIFpunten actief. In Dendermonde of ruime omgeving is er helaas niet. Daarom zouden wij graag een leifpunt opstarten.

De regionale LEIFpunten werken samen met de vzw LEIF om zo efficiënt mogelijk ter beschikking te staan van de bevolking. Om deze samenwerking te optimaliseren organiseert de vzw LEIF op geregelde tijdstippen overlegvergaderingen met de diverse LEIFpunten.

Basisvoorwaarden voor erkenning als LEIFpunt

Door de ontwikkeling van verschillende regionale LEIFpunten is het nuttig dat alle initiatieven complementair en in lijn zijn met de waarden en objectieven van de vzw LEIF om samen efficiënt en coherent diensten te verlenen aan de bevolking (burgers, professionelen, media, politici…).

De basisvoorwaarden om erkend te worden als LEIFpunt werden uitgewerkt en opgenomen in een charter. De kwaliteit van de dienstverlening staat hierbij centraal:

1. De coördinatie van een LEIFpunt wordt toevertrouwd aan een LEIFconsulent en/of LEIFarts die de noodzakelijke expertise in de praktijk heeft/hebben opgebouwd.
2. Zij waken over de waarden en de kwaliteit binnen de LEIF dienstverlening: het zelfbeschikkingsrecht van de mens, ongeacht zijn persoonlijke levensbeschouwing.
3. De locatie van een LEIFpunt situeert zich op een neutrale en laagdrempelige plaats.
4. Aan de medewerkers biedt het LEIFpunt evaluatie- en vormingsmomenten aan en stimuleert het de participatie aan interne en externe intervisies.
5. Het recruteren van kwaliteitsvolle medewerkers is een permanent aandachtspunt. Wie zich aanbiedt, volgt eerst enkele maanden stage aan de zijde van een ervaren medewerker. Na een evaluatie wordt de samenwerking verdergezet of beëindigd. Wie dan nog niet heeft deelgenomen aan de LEIFopleiding, wordt gevraagd deze te volgen.

De aanvraag voor het oprichten van een LEIFpunt wordt gericht aan het Overleg LEIFpunten Wemmel. Na goedkeuring maakt het nieuwe LEIFpunt deel uit van dat Overleg. We zijn alvast warm ontvangen geweest door Prof Wim Distelmans.

Een aantal basisstappen zijn vereist om tot een operationeel LEIFpunt te komen:

1. Het zoeken van een geschikte locatie: neutraal, laagdrempelig. Vaak worden hiervoor stadsbesturen of sociale huizen gecontacteerd, of zijn afspraken mogelijk met een huisartsenwachtpost.
2. Het recruteren van kwaliteitsvolle vrijwilligers
3. Het opleiden van de medewerkers
4. Bekendmaking van het LEIFpunt en de dienstverlening
5. Bijhouden van een agenda en inplannen van afspraken
6. Registratie van alle contacten (via geüniformiseerd sjabloon)
7. Permanente vorming van de medewerkers onder de vorm van intervisies

Budget is afhankelijk van hoe vaak de dienst open moet zijn per week en kosten locatie.

Alvast bedankt voor uw tijd,

Mvg

Freya en Kim